第12章 招聘2

    第12章 招聘2 (第1/3页)

法律和财务人员,林棋仅花费了不到半个小时,既已完成了对应聘人员的招聘。

    最后面试的是电子技术方面的人才,这比法律和财务之类的人员更收林棋重视。

    不是林棋试图招聘什么技术大拿,这是扯淡的,他本身就不懂技术,根本无法判断技术人员的水平。

    但是……他确实需要有一定水准的技术团队,帮他打掩护。

    毕竟,林棋虽然拥有21世纪的科技作为支撑,但转化为20世纪80年代的产品,还是需要这个世界的技术人员。否则的话,凭空拿着技术图纸,找工厂代工,毫无研发过程,总会惹人怀疑。

    招聘一批技术人员,林棋给资料,让他们更顺利的完成研发,再申请专利。那么,就不会太惹人怀疑了。

    “诸位……”林棋背着手,站在一张桌子面前,对着十多名应聘者说道,“根据你们提供的简历和自我介绍,都有电子行业从业的相关资历,理论上,有一定的能力。我不要求你们能力杰出到可以自主研发CPU、程控机、光刻机那种地步,这不现实……香港也招不到那种人才。但对技术水平也不是完全没有底线和要求的……我在最基本要求,在市场上买到录音机、收音机、电视机、录像机和游戏机等等样品后,技术人员能够拆开样机,一个月内搞明白原理,并可以仿制!”

    一名应聘者不禁愤怒说道:“抄袭仿制是不道德的,这样的企业不会有什么未来,这份工作不要也罢!”

    其他的应聘者倒不为所动……

    本来就是混口饭吃,谁在乎这个?

    而香港所谓的电子行业,那个不是从逆向工程,仿制欧美日本的产品起家的呢?

    林棋冷冷的看着那名准备拂袖而去的应聘者,问道:“你是谁?说这番话,经过大脑思考了吗?”

    “世界上一流的企业,都是靠创新,都是靠专利,都是靠制定标准……”那名应聘者滔滔不绝,“二三流的企业,购买专利授权。或者等专利失效后,才开始仿制生产。不入流的企业,才会短视到完全抄袭模仿市场上流行的产品!要知道,那些产品你抄袭模仿,不赚钱不被发现还好。等到你做大,肯定会被专利拥有者盯上,告到你破产……”

    “我还以为你有什么高见呢!”林棋不屑说道,“你说的这些都是那些所谓

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